Soyez un acteur du changement.
Nous sommes convaincus que les entreprises ont un rôle essentiel à jouer dans les actions menées face aux problèmes environnementaux, sociétaux et de santé auxquels notre monde est confronté. Nous participons à un mouvement pour le changement et nous sommes déterminés à avoir un impact.
Responsabilité environnementale
Nous sommes déterminés à identifier et préconiser des options plus durables afin de réduire notre impact environnemental.
Notre technologie et l'environnement
En tant qu'entreprise mondiale, nous reconnaissons que notre risque environnemental le plus important est l'utilisation irresponsable de nos produits en infraction avec les lois de chaque pays. Nous nous engageons à mener nos activités de manière à favoriser une culture d'amélioration continue et d'excellence dans tous les domaines de l'environnement, de la santé et de la sécurité.
La technologie d'impression 3D joue un rôle de plus en plus important. Pour la première fois, les objets sont optimisés pour les fonctions qu'ils vont offrir et non plus pour le processus de fabrication.
Par exemple, un élément destiné à un avion peut maintenant être à la fois plus léger et plus performant, et réduire ainsi les coûts de carburant et l'impact environnemental.
Et comme la technologie d'impression 3D n'utilise que les matériaux dont elle a besoin, elle génère beaucoup moins de déchets de production que la fabrication traditionnelle.
Responsabilité sociale
Nous nous rallions à des causes sociales, et nous nous investissons auprès des communautés dans lesquelles nous vivons et nous travaillons. Nous nous opposons à toute forme de traite des êtres humains et de travail forcé.
Pratiques et gouvernance responsables
Nous nous engageons à respecter des pratiques et des politiques éthiques et responsables.
Code de conduite mondial
Notre code de conduite définit les normes éthiques et juridiques de comportement et de pratiques commerciales qui sont exigées de nos employés du monde entier. Nous exigeons de tous les membres de notre Conseil d'administration et de tous nos employés qu'ils suivent une formation et certifient qu'ils respectent notre code.
Code de conduite des fournisseurs
Les fournisseurs doivent comprendre et agir conformément à l'approche de 3D Systems en matière d'intégrité, d'approvisionnement responsable et de gestion de la chaîne d'approvisionnement. Nous attendons de nos fournisseurs qu'ils transmettent des attentes similaires dans leurs propres chaînes d'approvisionnement.
Open Line
Chez 3D Systems, nous nous engageons à fournir un lieu de travail sûr, inclusif et positif fondé sur la confiance. Afin que nos employés, clients et fournisseurs puissent soulever les éventuels problèmes rencontrés en matière d'éthique, de conformité et de comportement, nous avons mis en place plusieurs méthodes de signalement dont l'Open Line, un service anonyme et confidentiel géré par une société indépendante et disponible 24 heures sur 24.
Santé et sécurité
La santé et la sécurité de nos employés sont notre priorité absolue.C'est pourquoi nous continuons d'investir dans des politiques et des programmes de sécurité et de bien-être, et pourquoi nos objectifs de sécurité continuent d'être encore plus rigoureux que ceux imposés dans le secteur.
* L'Occupational Safety and Health Administration (santé et sécurité au travail) des États-Unis définit un incident enregistrable (c.-à-d. les blessures et les maladies enregistrables) comme 1) tout décès consécutif à un accident du travail ; 2) tout accident du travail ou maladie professionnelle entraînant une perte de conscience, un arrêt de travail, un aménagement du temps de travail ou un transfert à un autre poste, 3) tout accident du travail ou maladie professionnelle nécessitant un traitement médical au-delà du premier secours, ou 4) tout cas de cancer, toute maladie irréversible chronique, tous os ou dents fracturés ou fissurés, et tympans perforés liés aux activités professionnelles. Taux total d'incidents enregistrables (Total Recordable Incident Rate ou TRIR) = nombre de blessures et de maladies x 200 000 /nombre d'heures travaillées par tous les employés. 3D Systems comptabilise 4 979 268 heures de travail, avec un taux total d'incidents enregistrables (TRIR) de l'OSHA de 0,60.